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きっかけは、まだJetBが立ち上がったばかりの創業期に遡ります。当時の会社は「営業はいるけれど、作れるエンジニアが一人もいない」という状態でした。

当時の僕はというと、演劇やバンド活動の傍らアルバイト生活をしていました。そんな中、自分の持っている知識が誰かの助けになるならと、半分は直感、半分は「今までやってきたことで安定した収入を得たい」という正直な思いで飛び込みました。何もないところから自分たちの手で形にしていく。その手触り感こそが、僕のキャリアの原点ですね。

現在はエンジニアチームのマネージャーとして、AIプロダクトの開発を牽引しています。以前はWordPressを使ったWeb制作が業務の中心でしたが、今はそこから大きくフェーズが変わりました。

ChatGPTやGeminiを駆使したコーディングは、私たちのチームではもはや日常の風景です。単に作業を効率化するだけでなく、クライアントが抱える課題に対して「AIを使ってどう解決するか」をゼロから組み立てていく。社長が次々と新しいビジョンを打ち出してくるので、それに振り落とされないように、そして期待を超えるスピードで形にする。この「最先端を走っている感覚」は、今のJetBならではの刺激だと思います。

実は入社当時の自分は、かなりの「わがままエンジニア」だったんです（笑）。自分のやりたいようにやりたい、自分の技術だけを追求したい。そんなタイプでした。ですが、大きなプロジェクトを任され、役職が上がり、後輩たちの姿を見るうちに、自分勝手な振る舞いだけではチームとして限界があることに気づかされました。

今は、メンバーがいかに集中してクリエイティブな時間を確保できるか、というスケジュール管理や環境づくりを一番に考えています。以前は相談されることに少しイライラしてしまう瞬間もありましたが、今は「それこそが自分の役割」だと。他人の意見に耳を傾け、チーム全体で最大出力を出す。かつての尖っていた自分からは想像もつかないほど、視野が広がった実感があります。

JetBの強みは、一言で言えば「全員が同じ方向を向いているスピード感」にあります。組織が大きくなると上下関係が厳しくなったり、決断が遅くなったりしがちですが、うちは正反対。部署の垣根が本当に低くて、CS（カスタマーサクセス）チームからも「お客様がこんなことで困っている」という声がダイレクトに届きます。

「We are one」という合言葉通り、エンジニアが開発に閉じこもるのではなく、全社一丸となってお客様を成功に導く。社長のグイグイくる熱量に必死に食らいついていくうちに、気づけばチーム全体のレベルが底上げされている。この心地よい熱量が、他社には真似できないJetB独自の文化だと思っています。

僕たちが掲げる「人間力の高いAI使い集団」というのは、決してAIに頼り切る集団ではありません。AIはあくまで強力なツールの一つ。そのツールを使って、どれだけ「目の前の人の負担を減らせるか」「言葉にできない要望を汲み取れるか」を考え抜く力が、人間力だと思っています。

例えば、お客様とのメール一本にしても、少しの工夫で相手の時間を節約できるかもしれない。あるいは「本当にこれが欲しかったんです」と言ってもらえるような、一歩先を行く提案ができるかもしれない。AIで空いた時間を、そうした「誰かのための創造」に使う。自分一人では成し遂げられないことも、仲間とAIを組み合わせれば、世界を驚かせるようなプロダクトが生み出せると信じています。

やり方一つで、どんなことでも一番になれるチャンスがある会社です。自分のアイディアで世界観を変えてみたい、そんな野望を持つあなたと一緒に働けるのを楽しみにしています！

常駐エンジニアが不在だったJetB創業期に、「ちょっと遊びにきませんか？」と言われ、気がついたらフルタイムで働いていたという準創業メンバー。直近では開発も手がけるエンジニアチームのSVとして、技術面での底上げを図っている。趣味はサバゲー。最近、JetB社内でサバゲーが普及する兆しがありテンションが上がっている。技術的な壁にぶち当たると「マジか〜（汗）」といいつつ実は楽しそうにしているWordPressギーク。